您好!根据您的描述,您的咨询为劳动争议方面的问题。依据我国劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。如果协商不成,您可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!
1.公司提供一份从2月末到6月10号的劳务合同,其中规定了2个月试用期,是否合法。
2.在合同到期后未提供续签合同。
3.工资拖欠克扣再离职后是否依旧可以追讨
您好!根据您的描述,您的咨询为劳动争议方面的问题。依据我国劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。如果协商不成,您可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!