您好！受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为欠款方面的问题。如果协商不成，您可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《保障农民工工资支付条例》第四十八条 用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。第四十七条 用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光 。针对您描述的问题，工资被拖欠，建议您向劳动部门或者住建部门投诉，要求责令支付，如果手中有拖欠工资的证据，例如欠条、录音、出警记录等等，您也可以直接向法院起诉，要求支付工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！户口未迁出的外嫁女可以享有本村土地权益，本村土地权益属于集体经济组织的收入，应当在集体成员范围内分配。建议双方协商处理，协商不成可收集证据向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为诉讼费方面的问题。如果法院已经通知缴纳诉讼费，可以通过山东财政微信公众号非税缴费缴纳诉讼费。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为装饰装修合同纠纷方面的问题。如果协商不成，您可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。再依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。如您所述，根据上述法律规定，您可以以单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿、从次月开始支付未签订书面劳动合同的二倍工资等。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据规定职工完成不了公司下达的目标后被罚款的,这种做法是违法劳动法的,完成不了目标不是罚款的正当理由，且公司无罚款权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为车辆买卖方面的问题。需要根据判决书的具体内容来确定，建议您拿着判决书当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据规定协议离婚在户籍所在地申请离婚登记，诉讼离婚可在对方户籍所在地法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，可在对方经常居住地法院起诉。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为工伤方面的问题。如果协商不成，一般是需要申请劳动仲裁解决，但是时间有点长，有可能已过仲裁时效。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。公司属于违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。关于是否属于诈骗，需要根据具体的案情来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为车辆买卖方面的问题。需要根据签订的买卖合同来确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

1、您可与单位沟通，待调休或者休假结束后再离职。2、如果公司辞退您，您可拿着公司的辞退通知去公司注册地或者合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。并且要求支付加班费和确认违法解除劳动关系并支付经济赔偿金。3、要求支付加班费，需要劳动者提供相应的证据。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。如果协商不成，可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！如果你对鉴定有异议,可以提出重新鉴定申请。如果你不签字,并不影响案件进行,反而会影响你自己权利主张。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉要求派遣公司和接受派遣的公司承担责任。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！建议双方协商处理，协商不成可根据约定向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。