您好!根据您描述的情况,1、如果是违法解除劳动合同的话可以要求赔偿金(2倍的经济补偿金);2、如果是合法的解除可以要求补偿金(金额为2个月的工资);3、领取失业金的前提是单位给你缴纳了失业保险;4、申领失业补助金所需资料如下:1、被辞退的相关证明;2、《失业人员特殊困难申请表》;3、本人书面申请;4、身份证;5、银行卡(各地要求不同建议咨询当地社保部门)。以上解答仅供参考,如有疑问,欢迎进一步咨询,感谢您的关注和支持!
在职工作两年多公司裁员,说补偿一个月工资,实际应该补偿多少,有必要去仲裁吗?还有就是一开始入职前三个月试用期没有缴纳保险,被裁后可以失业保险金吗。都需要什么材料才可以领失业保险金
您好!根据您描述的情况,1、如果是违法解除劳动合同的话可以要求赔偿金(2倍的经济补偿金);2、如果是合法的解除可以要求补偿金(金额为2个月的工资);3、领取失业金的前提是单位给你缴纳了失业保险;4、申领失业补助金所需资料如下:1、被辞退的相关证明;2、《失业人员特殊困难申请表》;3、本人书面申请;4、身份证;5、银行卡(各地要求不同建议咨询当地社保部门)。以上解答仅供参考,如有疑问,欢迎进一步咨询,感谢您的关注和支持!