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1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。虽然实习生与正式员工在某些方面存在差异,但很多情况下,实习生的工作时长和休息权益也受此条款保护,因此,实习生每周至少应休息一天。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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