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根据法律规定,凡年满18周岁有劳动能力的自然人均为劳动法规定的劳动者。劳动者提供劳动应当获得报酬。大学生已完成全部的学业计划,以就业为目的的实习与用人单位建立的是劳动关系,您有权要求用人单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。如果双方明确建立的是劳务关系,则依据双方劳务合同的约定主张违约责任。平台根据您所提供的信息给出以上建议,若要采取行动,建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!
我大学实习自 找一份工作实习期未签订劳动合同干了两月把我劝退了也不给我补偿
我能有什么补偿吗?
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根据法律规定,凡年满18周岁有劳动能力的自然人均为劳动法规定的劳动者。劳动者提供劳动应当获得报酬。大学生已完成全部的学业计划,以就业为目的的实习与用人单位建立的是劳动关系,您有权要求用人单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。如果双方明确建立的是劳务关系,则依据双方劳务合同的约定主张违约责任。平台根据您所提供的信息给出以上建议,若要采取行动,建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!