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劳动合同虽然没有约定一天工作几小时,没有标写国家节假日,但工作时间在双方履行劳动合同过程中可以进行确定,用人单位依照劳动合同法的要求放假或者支付节假日工资即可。至于签署的不缴纳社保协议,违法国家强制性法律规定,属于无效条款,您可以向当地社保局进行投诉,要求用人单位进行补缴。《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第十二条:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
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