《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。综上，建议您收集证据向人民法院起诉处理，法院根据违约情况及当时约定进行判决。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您可以提起诉讼，法院会尝试找人，找不到会公告送达。根据《民事诉讼法》第九十五条　受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据你的描述，你可以采取以下措施来解决问题：1. 收集证据：收集与工作相关的证据，例如工作记录、聊天记录、付款记录等，以证明你为朋友工作并尚未收到报酬。2. 与朋友沟通：尝试与朋友再次沟通，明确要求对方支付欠款。可以通过电话、短信、邮件等方式联系对方，并记录沟通内容。3. 寻求法律帮助：如果朋友拒绝支付欠款，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询我，了解你的权利和可行的解决方案。我可以帮助你起草法律文件、代表你与对方协商或提起诉讼。4. 寻求第三方调解：如果你不想通过法律途径解决问题，你可以考虑寻求第三方调解。你可以联系当地的调解机构或专业的调解服务提供商，他们可以帮助你和朋友协商解决问题。5. 寻求共同的朋友帮助：如果你和朋友有共同的朋友，你可以考虑寻求他们的帮助。他们可能能够帮助你与朋友沟通，促进问题的解决。需要注意的是，在处理这些问题时，你应该保持冷静和理智，避免采取过激的行动，以免引起不必要的麻烦。同时，你也应该加强对自己的权益的保护，避免类似的问题再次发生。

你可以采取以下措施：1. 了解投诉内容：了解职业打假人投诉的具体内容和理由，以便你能够针对性地进行回应和处理。2. 提供证据：如果你认为自己的产品没有虚假宣传，可以提供相关的证据，例如产品的质量检测报告、生产许可证等，以证明你的产品符合相关的标准和要求。3. 积极配合调查：如果工商局已经介入调查，你应该积极配合，提供所需的资料和信息，以协助调查人员了解情况。4. 与职业打假人协商：如果你认为职业打假人的投诉是无理的，你可以与他们协商，尝试解决问题。如果你与职业打假人协商达成了一致，你可以要求他们撤销投诉。5. 寻求法律帮助：如果你认为职业打假人的投诉是恶意的，你可以寻求法律帮助，例如向法院提起诉讼，要求他们承担相应的法律责任。需要注意的是，在处理这些问题时，你应该保持冷静和理智，避免采取过激的行动，以免引起不必要的麻烦。同时，你也应该加强对自己的产品和宣传的管理，避免出现类似的问题。不明白咨询我！

您好！ 社保问题不属于劳动仲裁受理的范围，建议向劳动监察部门投诉要求补缴即可。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！《保障农民工工资支付条例》 第三条规定：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。”第七条规定：“人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。 财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。”根据上述规定，您可以向人社部门等部门反映欠付农民工工资的问题，由相关部门依法处理。或者当事人也可以组织证据，通过劳动仲裁、诉讼等司法途径依法维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为动物侵权方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决，但是金额不大，需要您考虑诉讼成本。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司拖欠工资，建议您收集相关证据向当地劳动仲裁部门起诉公司，依法维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你好，根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十五条、《工资支付暂行规定》第六条和第七条规定，无故拖欠工资的行为涉嫌违法。给你解决问题的建议是：一是与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。或者，让老板给你打欠条，然后，以欠条为证据材料，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第三条规定，，你可以直接向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。二是通过沟通协商，老板即不给你结算拖欠工资，也不给你打欠条。请你固定拖欠工资的证据材料，向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，依据《民事诉讼法》第二十二条和第一百二十二条规定，向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

法院不会按照过期的合同判决。如果房东在租房合同到期后，不退押金，你可以通过以下方式来维护自己的权益：1. 协商解决：首先，你可以与房东协商，了解其不退押金的原因，并尝试达成解决方案。你可以要求房东提供书面的退款计划，并在计划中明确退款期限和方式。2. 向法院起诉：如果协商无果，你可以向法院起诉。法院会根据双方的协议和法律规定进行审理，并作出判决。判决具有法律效力，可以强制执行。 需要注意的是，在向法院起诉之前，你应该先了解相关的法律规定和程序，并咨询我18701069559。同时，你也应该保留相关的证据，如合同、协议、付款凭证等，以备不时之需。

交警部门认定交通事故责任之后，双方应当依照各自的责任比例承担相应的赔偿责任，由于摩托车驾驶人在交通事故中负有主要责任，因此老头乐的车损应当由摩托车驾驶人承担主要的赔偿责任。

拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，损害了劳动者的合法权益，劳动者可以通过法律途径依法维权。需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以携带本人身份证向当地的法律援助中心申请免费的法律援助，法律援助中心会为您指派免费律师帮助您诉讼维权拿回您应得的工资报酬的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。根据您的描述，超市作为安全保障义务人，如果其未尽到安全保障义务，造成损害的，应当承担侵权责任。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为强制执行方面的问题。法院会依法划转，一般不需要申请人配合。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

1、不可以。依据法律规定，未成年人在监护人的陪同下也不能进入娱乐场所消费，根据《娱乐场所管理条例》 歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。2、《中华人民共和国未成年人保护法》第五十八条规定学校、幼儿园周边不得设置营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动场所的经营者，不得允许未成年人进入；游艺娱乐场所设置的电子游戏设备，除国家法定节假日外，不得向未成年人提供。经营者应当在显著位置设置未成年人禁入、限入标志；对难以判明是否是未成年人的，应当要求其出示身份证件。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你好，没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体是：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”“工牌”等能够证明职务职位身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘、招用记录；5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；6、其他劳动者的证言；7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。劳动者维权之前要证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十五条、《工资支付暂行规定》第六条和第七条规定，无故拖欠工资的行为涉嫌违法。给你解决问题的建议是：一是与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。或者，让老板给你打欠条，然后，以欠条为证据材料，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第三条规定，你可以直接向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。二是通过沟通协商，老板即不给你结算拖欠工资，也不给你打欠条。请你固定拖欠工资的证据材料，向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，依据《民事诉讼法》第二十二条和第一百二十二条规定，向人民法院提起诉讼，维护你的合法权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《保障农民工工资支付条例》第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。若是包工头老板拖欠工资，建议您收集相关证据向当地法院起诉对方依法维权。若是公司拖欠工资，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，依法维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

结合您的陈述属于对方向您借款并且您实际出借的，根据《民法典》规定你们双方依法属于民间借贷纠纷，对方作为借款人拒不还款损害了您的合法权益，建议您准备民事起诉状，你身份证复印件，证据材料比如微信转账记录，借条，没有借条可以准备与对方的通话录音，聊天记录作为证据向法院起诉要求立即还款，法院会依法维护您的合法权益的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

村委是否需要给与你一定的经济补偿，需要看你们之间签订的承包合同的相关约定，如果没有约定则很难要求村委予以补偿，开发池塘的费用毕竟作为成本已经分摊在了历年的经营之中了。

结合您的陈述您已经离职，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在您离职时一次性向您支付全部工资，拖欠劳动者工资报酬构成违法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以携带本人身份证向当地的法律援助中心申请免费的法律援助，法律援助中心会为您指派免费律师帮助您诉讼维权拿回您应得的工资报酬的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！