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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”针对您描述的问题,若是劳动监察处理无果,您与公司之间若属于劳动关系,主张工资无果,您可以准备好劳动仲裁申请书、身份信息、企业的信息、聊天记录、工资银行流水等单位拖欠工资的证据材料,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁主张拖欠的工资。
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