根据《劳动争议调解仲裁法》仲裁时效是1年，根据《民法典》普通债权的诉讼时效是3年，建议获得欠条、催要电话录音等证据，以便于案件诉讼时效计算。拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令，或者起诉。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令，或者起诉。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农民工可以到当地法律援助中心申请法律援助指派律师协助你们提起仲裁处理。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。如果协商不成，可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！如果你对鉴定有异议,可以提出重新鉴定申请。如果你不签字,并不影响案件进行,反而会影响你自己权利主张。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。但如果与对方存在劳务关系，此时需要凭相关证据直接向法院提起诉讼。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。您可以就欠薪问题到当地的人社局要求劳动监察大队居中调解，也可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉要求派遣公司和接受派遣的公司承担责任。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！建议双方协商处理，协商不成可根据约定向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠工资方面的问题。如果有对方打的欠条，您可以直接通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！劳动者一方的申请期限也超过的，可以依法去找到侵权人，要求其承担人身损害的赔偿责任，可向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为无犯罪记录证明方面的问题。建议您直接咨询所在辖区派出所。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,能鉴定为工伤九级;如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,能鉴定为工伤十级。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好，如果是借款给前男友的，是可以要求返还的，对方不还的，您可以去法院起诉要求他返还借款，需要提供他的名字，身份证号码，联系方式，地址。您起诉后经人民法院审理查证应当还款的会依法判决还款。法院判决后，对方不履行，您可以申请强制执行。强制执行内容如下：1、强制执行被申请执行人的存款；2、强制执行被申请执行人的收入；3、强制执行被申请执行人的股票等财产；4、强制执行被执行人的车辆等动产；5、强制执行被执行人的应收账款等财产；6、强制执行被申请执行人的土地、房产等不动产；7、强制被申请执行人返还特定的财物；8、加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金；9、罚款、拘留等强制措施；10、限制出入境等。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为伤残等级方面的问题。需要根据具体的病历材料来确定，建议您直接咨询司法鉴定机构。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商，表明对缴纳社保的费用有异议；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律规定：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构能够向银行和其他金融机构查询其存款账户;并能够申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构能够要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为欠款纠纷方面的问题。您可以委托律师调取对方的户籍信息。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为车辆在小区被剐蹭方面的问题。一般与物业无关，如果车辆有车损险，可以要求保险公司理赔。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”就您所述的情况，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的包工头，包工头聘用您从事承包业务时因工受伤，用工单位应当承担您的工伤保险赔偿。您现在想申报工伤，若是手上没有证据材料，建议您或者家里人可以先去工地协商收集证据，也可以在工地附近的安全质量监督管理局投诉督促单位为您申报工伤。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。由于你们未签订劳动合同，你可以先去申请劳动仲裁，如果仲裁委不受理，你可以向他们索要不予受理的决定书之后，直接到法院起诉处理。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《劳动争议调解仲裁法》仲裁时效是1年，根据《民法典》普通债权的诉讼时效是3年，建议获得欠条、催要电话录音等证据，以便于案件诉讼时效计算。拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令，或者起诉。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令，或者起诉。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农民工可以到当地法律援助中心申请法律援助指派律师协助你们提起仲裁处理。