您好！根据您的描述，您的咨询为电信合同纠纷方面的问题。如果没有经过本人同意，一般是不合法的，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年才可以申请。如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

欠条的应用范围比借条广泛，借条只能体现借贷关系。如果欠条约定了还款期限，那么其诉讼时效是从约定还款期限之日起三年，没有约定还款期限的，诉讼时效为民法最长保护期限二十年。你可以持欠条起诉至法院，要求对方按约定履行债务。

您好！根据您的描述，您的咨询为诉讼方面的问题。可以不委托律师，个人可以直接去法院提起诉讼。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为信息泄露方面的问题。需要看信息是被谁泄露的，目前还无法确定广电是否存在过错。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖账，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的，这仍属于借贷纠纷，不构成诈骗。您所描述的失信人员的行为是否构成诈骗，要具体结合其本人主观上是否具有非法占有的目的和客观上所表现出的行为进行综合判断。

根据您的描述，您和转租人达成了有关，屋内剩余物品处置规则，但转租人未按约定进行处理有关闲置物品，新的承租人可能构成善意取得，建议收集能支持您观点的有关证据资料，包括合同、物品清单、聊天记录等。积极与转租人 、出租人进行、现承租人进行沟通协商，如无法达成一致可诉至相关法院请求依法判决。

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋漏水方面的问题。如果房屋存在质量问题，协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠工资方面的问题。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为发票方面的问题。可以向税务机关投诉解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！安家费是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，合同期限内提出辞职，安家费是需要退还的，但如果并没有违反合同的约定，或者发放安家费时候没有附加条件，则发放后不应当要求返还，这实际是一种违约行为，法院不应支持返还的请求。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。您可以申请劳动仲裁主张不合理的扣款，关于社保可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法补交。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为买卖合同纠纷方面的问题。如果协商不成，一般是需要通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，您需要收集有效证据，用相机拍下商品各个角度的照片，还有与商家沟通的聊天记录，以备投诉时使用。收集完证据之后就可以与商家进行沟通，如果商家不同意赔偿，您可以投诉到第三方交易平台。如果未能解决，您可以向12315投诉，或者可以直接到法院起诉，要求损害赔偿。法律规定：《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诈骗方面的问题。对方有可能涉嫌诈骗，建议您直接报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为提供劳务者受害责任纠纷方面的问题。是的，如果已经超过退休年龄，只能走人身损害赔偿，关于伤残等级，建议您直接咨询司法鉴定机构。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。需要根据您的证据材料来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

注意保留公司在末位淘汰时向你出具的有关文件如通知、公告及有关评分标准、微信聊天记录等，公司如果能在辞退过程中给你出具有关解除劳动合同的原因的证明文件，也是可以作为证据使用的，但些材料都是劳动仲裁的有关证据资料，最终能否获得补偿、赔偿是要看上述证据是否能够证明用人单位违反法律规定辞退劳动者。

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋租赁方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠工资方面的问题。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！