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您好!依照《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
如您所述,根据上述法律规定,用人单位在完成举证责任的情况下,才可以合法的解除与劳动者的劳动关系,并不支付经济补偿。
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1.合同内容有:严重失职,对甲方利益造成损害的,甲方可以解除劳动合同且不支付任何补偿 是合法的吗
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