伤残应该在 10 级或者 9 级。已经确定工伤认定,后续工伤科会组织劳动能力鉴定,也就是伤残等级。确定之后,双方没有异议,就可以确定基本的赔偿问题。如果对方不予赔偿,可就工伤赔偿提起劳动仲裁。雇主责任险,跟您没有关系,是直接赔给老板的,也可以协商直接赔给您。这种受伤,有些走工伤程序,有些走提供劳务者受害,劳务者受害劳动者会承担一定比例的责任,并且伤残的标准也更严格,低一些。协商的时候,注意区分,具体的计算方式。
人员于2023年4月12日清晨在工作岗位受伤,于2023年6月20日提交工伤认定,今工伤认定已出,认定工伤,右开放性胫腓骨干骨折。具体工厂未缴纳工伤保险,但是购买雇主责任险,工厂不愿意在本县做伤残鉴定,需要去临县保险机构所在地做伤残鉴定。想咨询下目前情况该如何处理,处理过程中需要注意些什么,根据工伤认定能大致推断出伤残鉴定几级。
伤残应该在 10 级或者 9 级。已经确定工伤认定,后续工伤科会组织劳动能力鉴定,也就是伤残等级。确定之后,双方没有异议,就可以确定基本的赔偿问题。如果对方不予赔偿,可就工伤赔偿提起劳动仲裁。雇主责任险,跟您没有关系,是直接赔给老板的,也可以协商直接赔给您。这种受伤,有些走工伤程序,有些走提供劳务者受害,劳务者受害劳动者会承担一定比例的责任,并且伤残的标准也更严格,低一些。协商的时候,注意区分,具体的计算方式。