您好!欢迎对平台的关注。根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:
如果您实际提供了劳动,单位应该给你支付工资,您需要保存好实际到岗的工作证明及工资标准;劳动合同法规定单周最长工作时间为40小时,如果超出40小时,您可以主张加班费,周一到周五工作的,加班费是工资标准的1.5倍;周六日加班的,加班费是工资标准的2倍,节假日加班的,是工资标准的3倍。鉴于您刚工作一个月要离职,单位在一个月内签订劳动合同的,都不需要支付未签订劳动合同的双倍工资,入职后超出一个月一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资;如果单位拖欠工资不发,您主动离职可以要求经济补偿金,工作时间不满六个月的,按半个月工资计算经济补偿金;工作时间满六个月不满一年的,按一个月工资计算经济补偿金。你可以结合该规定计算您实际应得补偿。
平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!