您好！根据您的描述，您的咨询为物业管理方面的问题。依据我国物业管理条例规定，国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业。因此，开发商的做法不违法。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

购买手机可以通过实体卖场或者网店自行购买，把钱交给不了解底细的人转买本身就存在很大的风险，售后也会存在问题，并且对方用你委托买手机的钱购买虚拟币属于一种侵占行为，综合全案应当构成诈骗。

您好，欢迎使用，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，轻微伤可能涉嫌治安管理处罚，但个别情况也可能涉嫌犯罪 。以上解答希望对您有帮助，如需进一步咨询，可以再与我联系。

您好，欢迎使用，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，有证据的情况下，可以向法院起诉 。以上解答希望对您有帮助，如需进一步咨询，可以再与我联系。

您好，欢迎使用，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，可以报警，由公安机关先行处理 。以上解答希望对您有帮助，如需进一步咨询，可以再与我联系。

您好，欢迎使用，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师， 被执行13万元的前提是有生效的法院判决，如果你父亲是案件当时人，应该对原判决文书采取补救措施 。以上解答希望对您有帮助，如需进一步咨询，可以再与我联系。

您好，欢迎使用，您咨询的失地保险，应该是指被征地农民的社会保障费用， 按规定被征地集体组织应该制定了参加养老保险方案，上述费用的使用和领取办法，我们山东省有明确的政策规定，您可以到当地人力资源和社会保障局详细咨询自己需要了解的问题。以上解答希望对你有帮助，如需进一步咨询，可以再与我联系。

签订合同一定要留存自己应当持有的一份，否则遇到纠纷维权会非常麻烦。挂靠物流公司贷款买车，由于实际所有人与名义贷款人不一致，很容易导致争议发生。

民法典 第六条　民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。　　第七条　民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。　　第八条　民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。　　第九条　民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。　　第十条　处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

建议您通过诉讼解决。第一，管辖法院。民间借贷纠纷一般来说，既可以去被告所在地人民法院起诉，也可以在原告所在地人民法院起诉。第二，需要准备的材料。（1）原被告身份信息（包括户籍信息、联系方式等），出借人最好在出借时要求借款人提供一份身份证正反面的复印件，涉诉时有利于起诉；（2）签字捺印的民事起诉状正副本（正本一份给法院，副本给被告，数量根据被告人数确定）；（3）证据清单（借条、欠条或者合同、催款记录、转账记录等可以证明双方存在借贷关系的相关证据材料）；（4）证据材料复印件（原件开庭携带，便于法官核对）。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用， 建议提高预防网络诈骗的意识，发现违法行为可以及时与公安机关联系 。以上解答希望对你有帮助，如需进一步咨询，可以再与我联系。

劳务公司无故克扣工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队工作人员介入帮您讨要被克扣的工资。 根据《工资支付暂行规定》第十八条  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，建议委托律师帮你诉讼维权。以上仅供参考，如有疑问欢迎进一步咨询，谢谢您对山东的支持！

第一个问题，并不需要证明近三年的平均收入情况，可以参照社会平均工资或者护工费用；第二个问题，受害人可以索要人身损害赔偿，不受人身意外险的影响。

1、用人单位拖欠工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬、加班费或经济补偿。用人单位延期支付工资，在与用人单位协商不成的情况下，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。2、用人单位不正常缴纳社保的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。结合您的情况，您可以向用人单位所在地的社保部门投诉。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《刑法》第266条的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，采取虚构事实或者隐瞒真相的方法，使被害人产生认识错误，进而转移财物的占有，数额较大的行为。对方虚构事实真相骗您进货，是涉嫌诈骗罪的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

疤痕修复属于后续治疗费用，考虑到被害人的年龄问题，目前尚未实际发生，具体需要赔偿多少还不确定，可待对方实际发生时再行主张赔付。

您好！摁手印有法律效力，行为人实施民事法律行为，只要当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示，不违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况分析，如果你与老板之间是依据《劳动合同法》的规定形成了劳动关系，老板拒不支付工资构成违法，建议你依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果你们之间是依据《民法典》的规定形成了劳务合同关系，老板拒不支付劳务报酬构成违约，建议你依据《民事诉讼法》的规定向人民法院起诉维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

遇到拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径： 一是向劳动保障监察机构举报或投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门根据调查、检查的结果，依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。 二是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 三是向法院起诉或申请支付令。根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！