你好,如有劳动合同,建议持劳动合同到社保部门投诉,要求补交社保。社保补缴属于社保部门的行政职能,不属于劳动仲裁范围。如未签订劳动合同,建议先申请劳动仲裁确定劳动关系存续时间,然后根据仲裁结果,再向社保部门申请补缴/如需法律咨询,可联系18701069559张律师
2022年6.10入职,2023年1月份才给我交五险。我现在主动提离职的话可以要求原公司给我补交入职后未交社保的月份吗?如果仲裁这一方便我需要准备什么样的材料仲裁原公司呢?
你好,如有劳动合同,建议持劳动合同到社保部门投诉,要求补交社保。社保补缴属于社保部门的行政职能,不属于劳动仲裁范围。如未签订劳动合同,建议先申请劳动仲裁确定劳动关系存续时间,然后根据仲裁结果,再向社保部门申请补缴/如需法律咨询,可联系18701069559张律师