您好！根据你的描述，具体要看你与村里是否签过租赁协议或者有地契也可以，如果有以上手续，村领导的做法就是违法的。以上仅供参考，如有疑问欢迎进一步咨询，谢谢您对山东的支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为合同欺诈方面的问题。对方有可能属于诈骗，建议您报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《民法典》第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。需看合同是如何约定的以及这些约定是否合法，你可以带上材料到当地的法律援助中心当面向值班律师咨询，让律师看下材料，这样能更准确的分析案情。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据你的描述，家长与孩子可协商解决，既然孩子成年了家长收手机行为应该不很可取。以上仅供参考，如有疑问欢迎进一步咨询，谢谢您对山东的支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。需要先委托律师调取对方的户籍信息，然后才能起诉。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：您好，您的提问涉及强奸，可通过《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》解决。一、刑法第236条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（四）二人以上轮奸的。二、强奸罪一般要证明两点：一是发生了性关系。这里一般最先考虑从受害女性的阴道内提取犯罪嫌疑人的精液，但由于你已经洗澡，可以查看内衣等贴身衣物是否留有精斑，还应当从受害女性身上以及犯罪现场提取犯罪嫌疑人作案时遗留的毛发、皮屑、体液、纤维、指纹、掌纹、脚印等相关证据。；二是违背了妇女的意志。大多数强奸案件中，受害人曾被暴力虐待，会留下伤痕。至于恐吓和拘禁，取证就比较困难。大多数强奸案最后证据不足就在于此处。您所保有的伤痛单子不能作为证明强奸事实的直接证据，因为无法证明是由施害者二人造成的伤害，可以在其它方面如衣物的指纹上继续搜索证据。三、根据刑诉法第112条，民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。第113条规定，人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。派出所录完口供后您可以询问是否立案，若不予立案且未告知您理由，或您对理由不服，可以申请复议或向人民检察院提出。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据你提供的情况分析，如果你能证明2023年给的这500元是丧葬费以及还欠多少的，可以向法院起诉追讨。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你需要有证据证明你原来的工作内容以及现在调整后的工作内容，确实有重大变化的，你可以拒绝接受。单位强行调岗的你可以以单位未提供劳动条件为由提出被迫解除劳动合同，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。如果单位以你旷工为由解除劳动关系的那就涉嫌非法解除劳动关系，应当向你支付经济赔偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

这个不涉及犯法的问题，如果因为你的言行给对方的商誉造成了一定的影响的，你需要赔礼道歉。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据你提供的情况分析，如果你有证据证明该店是可以七天无理由退货的，你告诉别人没有侵犯该店的权利。这是民事纠纷，不涉及犯法。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

单位补发2022年全年已涨未发的工资，你在2022年1月至9月为该单位正常提供了劳动，该期间的已涨未发工资部分应当实际补发给你，你的要求是合理合法的；如果单位不予补发，你和原单位之间就构成劳动人事争议，你可以申请劳动仲裁予以解决。

老板拖欠工资，在协商无果的情况下。劳动者可以向劳动行政部门投诉，可以申请调解，由劳动行政部门工作人员介入帮您向老板讨要拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为提供劳务者致害责任纠纷方面的问题。一般是由公司或雇主承担责任，建议委托律师处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

如果已经报交警的，就等待处理，根据事故责任认定来要求对方赔偿你的医疗费、误工损失。外卖的保险如何理赔你找站点，一般都有专门负责保险员，提交材料给他们处理。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

除了没有合同，有无其他证据？比如聊天记录？结算证明、通话录音等证据，若有，也可以尝试向人民法院起诉，根据谁主张谁举证的原则，若您举证不能，将承担不利后果。《民事诉讼法》第一百二十二条　起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十四条　起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。第一百二十五条　当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

发生交通事故，责任大小的划分需要交警根据双方的过错程度认定。当时你通行时是否是绿灯？是否存在酒驾等情形及当时的路况进行综合判定。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

首先，要尽量收集能够证明包工头或者公司拖欠你工资及具体金额的证据，例如欠条、通话录音、微信记录、出勤表、工作单等等，为向有关部门投诉举报反映起诉等留好证据材料； 其次，可以向工作当地的人设劳动部门、农民工权利维护部门、社会稳定部门或者12345热线等进行投诉反映，请求进行帮助讨要拖欠的工资，或者向当地的劳动仲裁申请仲裁或者向法院起诉，或者向当地的法律援助部门申请法律援助； 再次，也可以向当地的新闻媒体网络等进行反应寻求帮助； 还有，要提高自己的警惕和防范意识，从事这种不正规、不规范的劳务，尽量要求劳动报酬尽快结算，例如每天一结算或者几天一结算，防止从事较长时间劳动后，包工头或者公司老板故意不支付工钱； 综上所述，综合寻求各种途径和方法，如果还是无法实现，可能需要增加个经验教训，以后需要提高警惕，防止再次发生这种情况。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

实习期间（试用期）劳动者离职只需要提前3日向用人单位提出申请即可，你已经提交了离职申请，用人单位对你的罚款是没有法律和事实依据的，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位全额支付工资。

老赖终身不还钱有以下影响：以后只能租房住、没有养老金保障、交通出行受限制、从事行业受限制、无国家补贴福利、网络支付工具受限、各项信贷活动受限、各项生活消费受限、通信网络受限制、子女就读受影响。具体来看：以后只能租房住：老赖有房产的要被强制执行清偿，无房产的被限制不允许购买。交通出行受限：比如冻结驾驶证、不能上高速、禁止出入境、不得乘坐飞机或高铁等。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，1、合同中具体是如何约定的呢？是否说明了不论是否平时搞卫生，最后都要扣100？如果有，并且未以小字等方式导致您的误解，那么合同条款就是有效的，这个应该不属于霸王条款/2、“之前面对面谈的时候明明说了我搞卫生就不扣卫生费”，该条是否有证据证明？如果有证据能够证明，可以构成房主和您对合同条款的修改，您可以主张因此免除100元的卫生费/3、租期8个月，已到期，且自动续租4个月，没签新的合同。 房东说旧合同里规定了自动续租同等期限，告诉我是生效的，我提前退租但提前提醒他了，就只扣我半个月押金——此部分问题无法读懂，请您重新表述一下。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！