您好!根据我国劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定终止或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位按劳动合同终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。。以上解答仅供参考,感谢您的关注和支持。
离职后,有竞业限制协议,公司每个月补偿金2000元,限制2年,低于前12个月工资的30%,是否可以提起诉讼要求提高补偿金额或解除限制
您好!根据我国劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定终止或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位按劳动合同终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。。以上解答仅供参考,感谢您的关注和支持。