您好！辞职没有做在岗体检和离职体检可以要求赔偿，公司不为离职员工中山行体检，这种行为本身就是违法的，收集齐全相关证据，是可以要求公司赔偿。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为中介合同纠纷方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据规定地下车库按照公摊分给业主的，所有权应该归业主所有，这种情况下，开发商就不可以与个别的业主签订停车位的使用权转让;路边占用共有道路的停车位归业主所有，一般开发商在建设过程中会将共有的道路或者绿化地方划为停车位，这一部门也应该属于业主共有的，若其中产生收益需要业主与物业共同协商;只有未公摊的地下车库才归开放商所有，开发商有权向业主出售这一类停车位，并且签订的买卖合同是合法有效的。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据《民事诉讼法》 第六十七条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，你需要提供对方拖欠工资的事实和数额，如果有相关证据，直接到法院起诉，经法院认定的结果可以做为强制执行的法律依据。在司法实践中，欠条、通话录音、微信聊天记录可以做为证据使用，你可凭持有的证据向法院提起诉讼，经法院调查后认定的结果可以做为强制执行的法律依据。但如果你与单位系劳动关系的情况下，你应该及时向劳动监察大队12333反映或直接申请劳动仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！不合法，因医院的过错给你造成损害，理应得到合理的赔偿。建议双方协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋漏水方面的问题。建议协商解决，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为货物运输合同纠纷方面的问题。托运方一般不承担该费用，但具体需要根据双方签订的合同来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所 王胜军律师，很高兴为您解答。 医患纠纷，患者可与医院协商调解，也可以申请医患调解中心介入，或者向法院起诉 。 以上解答希望对您有帮助，需要进一步咨询或委托，可以来电沟通或面谈。

您好，是否应该索赔，需要看主播与公会之间合同的约定，如果约定因为主播账号被封禁对公会造成影响，公会可以要求主播支付违约金，那么主播账号被封禁就达到了支付违约金的条件，如果没有约定，则不能，除非公会能证明因为主播个人原因导致公会的损失。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！起诉离婚一方不同意，但能证明双方感情破裂，且经调解无效的，法院也是有可能会判离的，即法院判决准予离婚并不是基于双方当事人的一致意愿而定的，而是基于双方当事人感情确已破裂并且调解无效基础上做出准予离婚判决。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

未缴纳社保的，由用人单位赔偿您的工伤损失，您可以向当地人社局主张用人单位补缴社保，其中具体劳动补偿如下。根据《工伤管理条例》第六十二条第规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据《法律援助条例》　第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：　　（一）依法请求国家赔偿的；　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；　　（三）请求发给抚恤金、救济金的；　　（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；　　（五）请求支付劳动报酬的；　　（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。如果劳动局已经受理，就申请执行。如果劳动仲裁部门没有没有受理，就要求开具不予受理通知单，然后拿着不予受理通知到当地人民法院起诉，并申请强制执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠工资方面的问题。如果对方是公司，双方属于劳动关系，有可能已过仲裁时效，但如果对方是个人，双方属于劳务合同关系，应该不过诉讼时效，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为教育培训方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决，但是金额不大，需要您考虑诉讼成本。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

如果实在找不到，可以尝试报警处理，先报失踪，看看公安能否找到，此外，刑事上有遗弃罪，即遗弃具有抚养义务的近亲属，是可以追究刑事责任的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为合同纠纷方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决，主要是赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，如果构成伤残等级，则还可以主张残疾赔偿金。如果起诉，最好是委托律师处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，需要看具体情况，一般来说如果不算严重并且没有特定对象的话，是不构成犯罪的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

应当办理工作交接，此外还建议您向公司的人事管理部门告知辞职事宜。根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！