如果你没有合同,可能给日后维权的举证带来不便,工作期间注意收集好证明劳动关系的证据,可以用在社保局打印并盖章的社保清单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、银行工资账单、工作证、用人单位为你办理的暂住证、工牌、工作服、工资条、请假条、考勤记录、入职表、派工单、证人证言等来证明与用人单位存在劳动关系。
劳动仲裁的话需要哪些证据?已被踢出工作群,劳动合同公司收上去没给,社保不是原单位缴纳的,是与公司法人相关的另一家公司。而且工资流水是个人账户和交社保的公司账户发放的,仲裁怎样才能证明存在劳动关系?
目前手里有以前的工作群录屏,群有公司认证;以及以前的报销单据和报销审批通过流程截图录屏;公司层向本人发放的带有公司印章的文件,能形成有效的证据链吗?能不能确认与实际工作单位有劳动关系?
如果你没有合同,可能给日后维权的举证带来不便,工作期间注意收集好证明劳动关系的证据,可以用在社保局打印并盖章的社保清单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、银行工资账单、工作证、用人单位为你办理的暂住证、工牌、工作服、工资条、请假条、考勤记录、入职表、派工单、证人证言等来证明与用人单位存在劳动关系。