您好！根据您的描述，您的咨询为社保方面的问题。需要看您有没有证实双方存在劳动关系的证据，如果没有证据，要确定劳动关系可能已过仲裁时效。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。对于加班的时间您可以主张加班费，建议您收集存在加班事实的证据后向劳动仲裁部门申请仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诈骗方面的问题。建议您直接报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为保证金方面的问题。需要根据双方签订的协议及您的证据来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为运输合同纠纷方面的问题。需要根据您的证据材料来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为手工活押金方面的问题。需要根据您的证据来确定，如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

你好，民法典 第一千一百七十九条规定　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿金额需要结合受伤者本人病历及费用花费等因素决定，建议咨询专业律师处理，如需法律咨询，可联系张律师，电话18701069559

解除的步骤大致如下：1、履行未完成的法院判决或裁定的义务；2、向执行法院提出申请解除；3、法院审核，确认已经履行义务将会解除限制高消费；4、解除后通过"中国执行信息公开网"查询确认是否已经解除限制。

你描述的工地工程已做完成，但工资一直收不到，拖欠工资的情况，属于追索劳动报酬纠纷，可以与对方协商要求支付，或者向劳动监察大队求助，必要时可以搜集证据诉讼维权。 该纠纷属于法律援助范围，如果经济困难没有委托律师，还可以向用工地法律援助机构申请免费律师维权。法律依据：《法律援助法》第三十一条下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条　人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。房东收了定金，建议您收集相关证据尽快向法院起诉房东，同时把中介作为第三人，依法维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定，下列事项由业主共同决定：（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；《物业管理条例》第十八条规定，业主大会议事规则应当就业主大会的议事方式、表决程序、业主委员会的组成和成员任期等事项作出约定。《业主大会和业主委员会指导规则》第十九条规定，业主大会议事规则应当对下列主要事项作出规定：（八）业主委员会委员的资格、人数和任期等；第四十七条规定，业主委员会任期届满前3个月，应当组织召开业主大会会议，进行换届选举，并报告物业所在地的区、县房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府。因此，如您所述，根据上述法律规定，换届延期，应当向由换届小组或业主委员会形成书面决议后向街道办事处提出申请，能否顺延以及顺延时间按照地区业主大会和业主委员会相关规定执行。新一届业主委员会产生之前，原业主委员会继续履行职责。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为教育培训方面的问题。需要看协议中有没有仲裁条款。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

你好，心梗不属于职业病，上班期间突发心梗，属于突发疾病。关于工伤，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如需法律咨询，可联系张律师，电话18701069559

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。您可以以公司未依法支付劳动报酬为由解除劳动合同，关于是否属于被迫离职，一般是需要根据您辞职申请书的内容来确定。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

你好，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业且企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业另行安排劳动者从事其他工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。如需法律咨询，可联系张律师，电话18701069559

《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据以上法律规定，如果公司在劳动合同期满后未续签仍然继续用工，则劳动者可以要求支付双倍工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为车辆买卖方面的问题。需要根据双方签订的合同来确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

民法典第一千零六十五条　男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。　　夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。　　夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

您好！根据您的描述，您的咨询为讹诈方面的问题。需要根据双方提交的证据来确定，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为银行贷款方面的问题。属于民事纠纷，一般不违法，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！