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没有签合同 被辞退

没签合同 被辞退 加班费没有给我该怎要回我的加班费和补偿

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您好!欢迎对平台的关注。根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:

您好!《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位安排加班,你可以根据上述规定,主张加班工资;如果单位没签劳动合同,从第二个月开始可以主张二倍工资,第二年开始,视为签订无固定期限劳动合同;如果单位违法辞退你,你可以主张赔偿金,按你在单位工作一年支付二个月工资,不满六个月支付一个月工资的标准支付。如果协商不成,您可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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对方全责事故间接损失

在您遇到的情况中,如果对方全责且拒绝赔偿间接损失(如维修路途油耗、误工等),您可以采取以下措施:1. 保险公司协商:首先,应当与您的保险公司进行沟通,了解您的保险合同中是否包含对此类间接损失的赔偿条款。如果您购买了相应的险种,比如第三者责任险或车辆损失险,那么保险公司可能会在保险责任限额范围内对误工费等进行赔偿。2. 法律途径:如果保险不予理赔,或者赔偿金额不足以覆盖您的全部损失,您可以考虑通过法律途径解决。您可以向法院提起诉讼,要求肇事方赔偿超出保险范围之外的费用。根据相关法律规定,误工费、维修路途油耗等损失属于交通事故中的合理费用,应由责任方承担。3. 收集证据:在追求赔偿的过程中,确保收集和保留所有相关证据,包括事故现场照片、交警出具的事故认定书、修车费用清单、误工证明等,以便在协商或诉讼时使用。4. 专业咨询:如果您对如何处理此类事故的赔偿问题不够了解,可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和代理诉讼服务,帮助您更有效地维护自己的权益。5. 公安部门协助:虽然您提到公安部门无果,不予处理,但如果事故责任明确,且对方拒绝协商赔偿,您可以尝试再次联系公安部门,请求其介入调解或提供必要的法律援助。6. 代位求偿:在某些情况下,如果您的保险公司已经赔付了您的损失,保险公司可能会行使代位求偿权,向肇事方或其保险公司追偿已支付的赔款。请注意,处理此类事故赔偿问题时,应当遵循法律规定和程序,保持沟通的积极性和专业性,以便于达成满意的赔偿结果。

法律服务人员

2024-03-26

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公司给的租房补贴,合同说如果干不满两年离职的话,需要退还所有公司给的租房补贴,合法吗?

您好!不合法。以上解答仅供参考,感谢您的关注和支持。

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2024-03-26

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不给开工资

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同到期您选择不续签无需单位同意也可离职,用人单位接受了您的劳动就应当支付劳动报酬,如不支付您可选择向劳动监察部门投诉,也可选择提起劳动仲裁。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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无责赔付

在您的案例中,由于全责方已经赔付了大部分损失,仅剩一小部分未赔付,而无责方拒绝支付其应负责的十一分之一。在这种情况下,您可以采取以下措施:1.向全责方的保险公司提出理赔要求,要求其在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。2.如果保险公司的赔偿不足以覆盖您的全部损失,那么全责方应当承担剩余的赔偿责任。3.如果无责方拒绝支付其应承担的部分,您可以依法向法院提起诉讼,要求全责方或其保险公司承担剩余的赔偿责任。同时,您也可以向自己的保险公司申请理赔,以便获得自己车辆损失的赔偿。

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2024-03-26

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婚育待遇

夫妻生育一个子女后离异,一方与该子女共同生活,未再婚或再婚后未再生育或收养子女的,属于独生子女。独生子女的认定主要是看夫妻双方的生育行为和子女的存活情况,同时也要注意一些特殊情形的处理。由于各地的认定尺度不太统一,建议你向当地有关部门具体询问。

法律服务人员

2024-03-26

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购买新房

您好!根据您的描述,您的咨询为房屋买卖方面的问题。需要根据具体案情来确定,建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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养老保险

您好!根据您的描述,您的咨询为养老保险方面的问题。时间太长,很难再向单位主张权利,建议协商解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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老板拖欠工资不发

目前先固定证据,最好是欠条,电话录音也可。欠工资,可以向劳动监察大队投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令或者起诉。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 建议先向劳动监察大队投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。注意1年的仲裁时效,3年的诉讼时效。必要时及时申请仲裁或起诉。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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朋友以卖抵押车为由骗了十万元

您好!根据您的描述,您的咨询为诈骗方面的问题。如果属于诈骗,需要先报警处理。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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和解之后拖欠偿还工资

可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,拿到生效的法律文书可以申请强制执行,如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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关于确定工资争议事项劳动仲裁时效的问题

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据上述规定,公司少发克扣工资也属于拖欠工资的行为,因此产生争议的也适用仲裁时效,如果是在劳动关系存续期间发生的,仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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精神障碍鉴定

您好!可以到当地的精神病专科医院或者三甲医院的精神科进行鉴定。以上解答仅供参考,感谢您的关注和支持。

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2024-03-26

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合同解除时间

您好!仲裁解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算,劳动双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。以上解答仅供参考,感谢您的关注和支持。

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2024-03-26

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借钱不还

您好!根据您的描述,您的咨询为民间借贷方面的问题。如果只有转账记录,还需要搜集其他证据,比如索要借款的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成,可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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车祸赔偿

你好!车撞发生交通事故,应选择报警,由公安机关出具事故认定书或事故证明,受伤者前往医疗机构治疗,保留好门诊病历、医疗费支付凭证等,出院后及时复印住院病历及票据,日后可据此协商医疗费负担问题,协商不成,可提起诉讼。

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2024-03-26

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出于避让的车损该如何定责

您好!欢迎对平台的关注。根据您的描述,我们给予建议如下:从你说的情况分析,你们之间可能形成了无接触交通事故,这里暂无法准确判断责任。结合《道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人的规定,建议你向公安机关报警处理,由交警部门做出责任认定维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议,若要采取行动,建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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劳动仲裁手续及流程

劳动仲裁申请需要提供的手续主要包括**劳动仲裁申请书、证据清单、身份证复印件、送达地址确认书、被申请人的注册登记资料以及具体的证据材料**。劳动仲裁流程一般分为四个步骤:**当事人申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理**。首先,你需要准备一份劳动仲裁申请书,这可以在当地劳动仲裁委现场领取或委托法律专业人士起草。接着,提交所有相关材料给劳动争议仲裁委员会,包括身份证明、授权委托书(如有代理人)、被申请人工商注册登记资料等。如果对劳动仲裁结果不满意,可以根据《劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼。至于在兰山区申请劳动关系的具体地点,你可以通过兰山区政府门户网站进行在线服务申请,或直接前往当地的人力资源和社会保障局进行咨询和办理**。在处理这些事务时,请确保按照正确的程序和要求来准备和提交所有必需的文件,以免出现不必要的延误。

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2024-03-26

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有人告我在仲裁中

您好!根据您的描述,您的咨询为仲裁方面的问题。需要根据具体的案情来确定,建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2024-03-26

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物业公司半强制要求更换水表

您好!小区强制要求换水表 ,可以提请 小区业主委员会投票决定,如果多数同意通过 ,要支持业主委员会的工作,如果小区业主委员会不通过 ,可以投诉。以上解答仅供参考,感谢您的关注和支持。

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2024-03-26

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民间借贷纠纷案

与对方协商不成可以向法院起诉。

法律服务人员

2024-03-26