可以在单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。可以考虑请求确认申请人和单位存在事实上劳合同关系，申请支付拖欠的工资，申请支付单位没有签署书面劳动合同的双倍工资，自2023年11月26日开始至离职时止。同时准备好支持以上请求的证据材料一式三份，两份提交仲裁庭，一份自己备用，原件保留好以备开庭出示。如果申请人是农村户口，进城务工，可以申请单位所在地法律援助试试。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为噪音扰民方面的问题。如果协商不成，可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《保障农民工工资支付条例》第四十八条 用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。第四十七条 用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光 。 针对您描述的问题，工资被拖欠，对方是装修公司，建议您先向劳动部门投诉，要求责令支付，有拖欠工资的证据，例如欠条、录音、出警记录等等，您也可以直接向法院起诉，要求支付工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为欠款纠纷方面的问题。需要根据欠条的具体内容来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！由于行为人的过失导致着火,是过失起火,车主需要拘留。法律依据:《中华人民共和国消防法》 第六十四条 违反本法规定,有下列行为之一,尚不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为人民法院还可以对失信被执行人限制其高消费。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠工资方面的问题。需要是搜集双方存在劳动关系的证据。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，基于您的描述，对方应当向您支付工作期间的工资。建议：1、可以和对方先沟通，固定相应的证据，要求支付工资。2、向劳动监察委投诉或者举报。3、如果协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁用工公司，对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

实习期间是不签劳动合同不交纳社保的，是签订实习协议，发补助，实习结束拿到毕业证时就可以签订劳动合同了，如未签署可以申请劳动仲裁 ，地方未单位所在地劳动人事争议仲裁委。但保存好一切与公司的微信、工牌等证据。

1、十级工伤赔偿有两种。具体如下：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

您好，欢迎使用，我是山东舜玉律师事务所王胜军，很高兴为您解答。根据你的描述内容，属于逾期交房合同违约问题，对于开发商延期通知中的免责天数和理由，你不认可情况下，可以要求开发商按照合同约定继续承担延期交房的违约责任，协商不成可以通过司法程序处理。以上解答希望对你有帮助。有法律问题可再联系咨询。

您好！根据您的描述，您的咨询为离婚方面的问题。需要根据法院的判决情况来确定，判决生效后，如果协商不成，可以申请法院强制执行。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，基于您的描述，单位应当向您支付工作期间的工资。建议：1、可以和单位沟通，固定相应的证据，要求单位支付工资。2、向劳动监察委投诉或者举报。3、如果协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用，我是山东舜玉律师事务所王胜军，很高兴为您解答。按照目前法律规定，夫妻双方在财产分割和子女抚养问题协商一致，可以区民政局办理协议离婚手续。协议离婚有一个月的冷静期。如果对债权债务协商不一致，就很难通过协议方式离婚。以上解答希望对你有帮助。有法律问题可再联系咨询。

您好！根据您的描述，您的咨询为经济纠纷方面的问题。可以从网上立案，但具体需要根据您的欠条内容来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为判决书查询方面的问题。可以从中国裁判文书网查询，但是有的判决书不一定上网，如果是本人的案件，您可以到法院档案室查询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好!依照《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如您所述，您和单位的劳动关系解除，那么单位应与您一次性结清工资，年底双薪也应当同时结清。如果单位拒绝，您可以向本地的劳动监察部门依法举报单位的违法行为，如果投诉解决不了，可以申请劳动仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为土地补偿款方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，很高兴为您解答。你需要看下宅基证上加盖的是哪个部门的公章，然后再提出申请要求履责，行政不作为可以诉讼或者复议。 以上解答仅供参考，了解详细案情后才能更好的提供法律服务。