您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠劳务报酬方面的问题。有签名就可以，不是必须要按手印，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是王胜军律师，很高兴为您解答。 首先占用土地施工，需要看具体的实施主体，是行政机关还是建设施工单位，如果属于建设施工单位民事主体，就属于民事诉讼，如果属于行政机关直接实施具体行为，就属于行政；被告不同，诉讼请求和案由也不一致。建议你了解详细情况后再起诉，避免耽误维权。 以上解答希望对你有帮助，需要进一步咨询可来电联系或面谈。

您好！根据《民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。因此，建议伤者治疗结束后，可凭相关证据与酒店协商处理赔偿事宜，如果协商不成，可考虑通过法院诉讼处理。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

您好！根据您的描述，您的咨询为社保方面的问题。一般不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！信用卡套现的方式恶意透支信用卡的，持卡人会构成信用卡诈骗罪。建议报警处理。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

单位应当按照双方签订的劳动合同约定支付劳动报酬，如果没有签订劳动合同，应举证自己的工资待遇，单位未按约定支付劳动报酬属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”之规定，你可以向仲裁部门仲裁要求补发拖欠工资。确定基本工资根据企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等来确定，基本工资不等于底薪。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

应当坚持到外包单位打卡。1、如果劳动者的派遣期限届满或者劳动者有《劳动合同法》相关规定情形的，属于用工单位合法退回劳动者。此种情况下，劳务派遣单位可以派遣劳动者至其他用工单位工作。劳动者被退回至派遣到新用工单位的这个期间应理解为“被派遣劳动者在无工作期间”，劳务派遣单位应当按照最低工资标准向劳动者支付报酬。 2、如果用工单位违法解除与派遣员工的用工关系，将其退回劳务派遣单位，虽然，从名义上来讲，派遣员工被退回劳务派遣公司至被派遣到新用工单位的这个期间属于“无工作期间”，但对劳动者来说，此“无工作期间”是不得已而被动接受的结果，其合法权益遭到了侵害，因此，这样的状态不应被认定为法律意义上的“无工作期间”。一旦由此发生争议，劳动者可以要求恢复劳动关系，并且，仲裁或者法院很可能裁判上述期间工资按照劳动合同约定的工资进行支付，而非仅支付最低工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为水管冻裂方面的问题。水表以内的一般是由个人承担，水表以外一般是由自来水公司或物业承担，具体需要根据物业合同或供水合同来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该条规定可知，劳动者享有提前通知用人单位从而解除劳动合同的权利，该项权利的行使不以用人单位同意为前提。因此，您提前30日书面通知用人单位，不用公司同意即可解除劳动合同。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

您好！根据您的描述，您的咨询为人身损害赔偿方面的问题。依据我国民法典规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如果你不属于上述人员的，无需签署。 而且竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定即可，但是竞业协议上的赔偿金额是离职前十二个月内的月平均工资的0.01％，属于极低极低的情形，违法了法律的规定，一般为按月支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%或者最低不得低于当地最低工资标准，可以提起劳动仲裁按照最低工资标准或者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付竞业限制经济补偿金，但不得据此主张竞业限制无效，只有在公司在超过三个月未支付经济补偿的情况下才能主张无效或者解除。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条第二款规定：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。当夫妻一方以个人名义对外所负的债务，尤其是数额较大的债务，超出了家庭日常生活所需的范畴时，认定该债务是否属于夫妻共同债务的标准，是债权人能否证明债务用于夫妻共同生活或者共同生产经营。除非债权人可以证明该笔借款是用于夫妻共同生活或者共同生产经营的，否则这笔借款不属于夫妻共同债务。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是王胜军律师，很高兴为您解答。可以找第三方包括村委会协调，邻里和睦对双方都有利。 以上解答希望对你有帮助，需要进一步咨询可来电联系或面谈。

您好，欢迎使用山东，我是王胜军律师，很高兴为您解答。 根据你的描述，需要收集和保留证据，协商不成可以与商场举办单位联系要求调解，或者向食品监管和消费者协会举报投诉，也可以选择向法院起诉。 以上解答希望对你有帮助，需要进一步咨询可来电联系或面谈。

您好，欢迎使用山东，我是王胜军律师，很高兴为您解答。未补偿强行施工肯定属于违法，可以根据案件具体情况，确定合理的维权方案。 以上解答希望对你有帮助，需要进一步咨询可来电联系或面谈。

您好！物业费自交房之日起次月开始缴纳；人防车位是开发项目根据《人民防空法》的要求,建设的人民防空地下室。法律规定,人防工程属于应急工程的一种,不具备强烈的商业性质。其产权并不属于私人,属于国有,随意售卖的行为属于违法。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！一般情况下，交付订金的视作交付预付款。交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时，不发生丧失或者双倍返还预付款的后果，订金仅可作损害赔偿金。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！法院在收到起诉书七天内审查是否立案，立案之日起五日内将起诉状发送给被告。一般会通过电话通知被告去法院领取起诉书，也用邮寄方式，时间不一样。但相差不大。一般在十五天左右被告就会收到传票。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。