遗嘱继承优先于法定继承，根据你说的情况，在遗嘱合法有效的前提下，你父亲是该房产的合法继承人，在你爷爷去世后即可办理房产过户手续，你父亲去世后房产被过户到你姑姑的名下的情况显然是违背了遗嘱的内容，这种情况你们可以已继承纠纷向法院提起诉讼维护自身合法权益。

民法典第七百三十一条规定，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。该条延续了原合同法第二百三十三条对租赁物瑕疵担保责任的规定。因此，如果经专业机构检测甲醛含量超出国家标准，承租人可以要求解除房屋租赁合同。

您好！根据您的描述，您的咨询为工伤方面的问题。依据我国工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳务合同纠纷方面的问题。一般需要按照合同约定处理，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。如果协商不成，可以让对方通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。如果去法院起诉，需要准备起诉状、身份证、被告身份信息及相应的证据材料，先从法院电子诉讼服务网或微法院小程序立案，按照要求提交材料。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为社保方面的问题。您可以要求公司赔偿正常应当由社保报销的部分。您还可以向公司主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，关于社保，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法补交。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

法院判决子女抚养一般遵循以下几个原则。(一)两周岁以下的子女，一般随母方生活。(二)对两周岁以上的子女，一方有下列情形的可优先考虑：（1）已做绝育手术或因其它原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不育的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。（5）父母双方抚养条件基本相同，但子女单独随祖父母和外祖父母生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的情形也可以作为法院判决抚养归归属的一个参考条件。(三)父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。

您好！未经他人同意，擅自占用他人土地的，属于土地侵权的违法行为，应该由当地政府或者县级以上土地行政主管部门处理。《土地管理法》第七十六条规定，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为教育培训方面的问题。需要根据双方签订的协议来确定，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为工伤方面的问题。可以在分公司所在地重新申请工伤认定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳务协议方面的问题。需要根据协议的内容来确定，建议协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！您有权让他移走。楼上将空调外机放在楼下家飘窗外上层，已经给楼下用户的权益造成了侵害。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！注意以下几个方面的问题(1)转让者是房东还是租赁者，(2)该场地是否允许开办餐饮店，(3)转让费用的问题，(4)转让店有无历史遗留向题，(5)转让店有无违法违纪记录，(6)与员工有无经济纠纷，(7)确定合同的法律主体及合同类别，在确定没有问题后，应当场与相关权利人签订相关合同。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为赌博方面的问题。赌博是违法的，您可以报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为抚养费方面的问题。您可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！如果存在强迫性劝酒或在对方已喝醉、意识不清、没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；明知对方不能喝酒仍劝其饮酒的情形；酒后驾车未劝阻导致发生交通事故等损害的。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好，可以公司作为被申请人，申请劳动仲裁。也可在人社部的欠薪线索反映平台添加线索反映。供参考。

您好！根据您的描述，您的咨询为公积金方面的问题。不合法，您可以向当地住房公积金管理部门投诉，要求公司依法补交。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，在第一次劳动合同期满后，单位未续签书面劳动合同的，劳动者可以主张未签劳动合同二倍工资差额。另根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对于用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，具体方式可以协商处理。以上回答仅供参考。