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依据《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”无故拖欠工资是不合法的行为,你通过合法渠道维护自己的权益是合情合理的,你还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需特别注意的是申请仲裁的时效,要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;或者直接向法院提起民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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