您好!欢迎对平台的关注。根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:
根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司需要按照当初约定工资标准向你支付,不足额支付工资的,可以申请仲裁维权的。
平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!
实习期考核没通过被了扣百分之二十五工资,最后只支付了1890
您好!欢迎对平台的关注。根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:
根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司需要按照当初约定工资标准向你支付,不足额支付工资的,可以申请仲裁维权的。
平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!