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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。综上,单位克扣工资失违法的,您给单位造成的损失,可要求公司另案起诉,不能以此为由拒绝支付工资,建议您收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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