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以下是针对你这种情况的法律依据和维权建议：
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：
第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你在长沙县万科松湖天地上班，雇主或用人单位未按规定结算工资，属于拖欠工资行为，违反了该条规定。
第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》：
第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你和用人单位签订了劳动合同，其不支付工资的行为违反了该条规定。
第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
维权建议
协商解决：
尝试与用人单位进行直接沟通，可以先找到你的直接上级或人力资源部门的负责人，明确提出你的诉求，要求他们按照约定支付工资。在沟通时，最好以书面形式（如电子邮件、短信或微信）发送你的请求，同时保留好这些沟通记录，以便作为证据。
与其他同样被拖欠工资的同事联合起来，共同与用人单位协商，这样可能会更有力量，引起用人单位的重视。
投诉举报：
向劳动监察部门投诉：
可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，一般可以通过拨打 12333 查询长沙县劳动监察大队的具体电话，然后向劳动监察部门详细说明你的情况，包括工作的具体地址（长沙县万科松湖天地）、工作时长（二十天）、工资未发放的情况、约定的发薪日期等信息。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
你也可以携带本人身份证、工作证明（如工作证、工作服、工作记录、同事证言等）、工资约定的证据（如口头约定的录音、书面协议等）等材料，前往长沙县劳动监察大队进行现场投诉。
法律途径：
申请劳动仲裁：
如果你和用人单位之间存在劳动关系，可以向长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备好相关证据，如劳动合同（如果有）、工作证、考勤记录、同事的证人证言、工资发放的约定证据等，以证明你在该项目上的工作情况和工资未支付的事实。
按照仲裁委的要求填写仲裁申请书，明确要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿金或赔偿金。
提起诉讼：
若劳动仲裁无法解决问题或你认为需要更有力的法律手段，可向长沙县人民法院提起诉讼。在诉讼中，要准备好充分的证据，确保能够证明你在万科松湖天地上班二十天以及用人单位拖欠工资的事实。你可以请求法院判令用人单位支付拖欠的工资，并可根据法律规定要求其支付相应的赔偿金或利息。
在诉讼过程中，可申请财产保全，防止用人单位转移财产，保障胜诉后能顺利执行。例如，可以申请冻结用人单位的银行账户或其他财产。
法律援助：
若经济困难，可以向长沙县的法律援助机构申请法律援助，他们会为你提供免费的律师服务，协助你进行维权。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好各种证据，这些证据将是你维护自身权益的关键。同时，要保持冷静，避免采取过激行为，通过合法、合理的方式解决工资拖欠问题。
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