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您好,根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。根据以上法律规定可以看出,劳动者的工资应当及时支付。根据您的陈述,建议您向劳动监察部门、或农民工清欠办等部门投诉反映,投诉反映后,对方仍未支付拖欠的工资,如果是劳务关系,建议您收集对方拖欠工资的证据,比如合同、协议、或对方签字的欠条、对方签字的结算单、对方签字的对账单以及对方的电话录音、微信截图或者报警记录、劳动部门的投诉记录等证据,和对方身份信息等材料,可以准备起诉状、自己的身份信息、对方的身份信息或企业信息和证据材料等一起到管辖法院起诉;等法院依法判决后,对方仍不履行的,判决生效后,可及时向法院申请强制执行。
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