你好,根据的你的陈述公司存在拖欠劳动报酬、未依法缴纳社保、未签订劳动合同等违法行为,据此你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(入职不满一年才可主张)。申请劳动仲裁是劳动者依法维权的方式。但现在的问题是公司账上没钱,有赢了官司,但最终拿不到赔偿的风险。
您好 我入职一家小公司快1年了 期间没有给我签订过劳动合同 也没用给我交过社保 现在公司运行困难 我想辞职了 因为两个月没有发工资了 问老板 老板说的也是账上有钱就发 公司账户没钱 两个老板是黑户 与妻子是离婚状态 名下所有财产都在妻子名下 法人是其中一个老板的妻子 是名义法人 请问这种情况我在提出离职的时候申请仲裁是否有用
你好,根据的你的陈述公司存在拖欠劳动报酬、未依法缴纳社保、未签订劳动合同等违法行为,据此你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(入职不满一年才可主张)。申请劳动仲裁是劳动者依法维权的方式。但现在的问题是公司账上没钱,有赢了官司,但最终拿不到赔偿的风险。