您好！可以，因为对方已经给你打了欠条，如果对方在欠条约定的时间内，把钱还给你，那就可以了，如果对方在约定的时间内没有把钱还给你，那就可以申请劳动仲裁。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

由于您是分期付款通过金融公司购买的车辆，大概率签订了车辆抵押合同和个人融资租赁合同，由于购车款是融资租赁公司支付的，虽然车辆登记在您的名下，您只是名义上的车辆所有人，前述合同中一定是约定了如果您逾期还款，抵押权人有权提前解除或终止合同实现抵押权的约定；建议您先与融资租赁公司协商还款事宜，若无法协商一致，您可以起诉要求对方返还车辆，而对方则可以申请法院依法拍卖变卖抵押车辆实现抵押权，所得价款当然是多退少补了。

根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的相关规定：职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。

您所描述的系民间借贷合同纠纷。老板借您的钱，之后不还钱还”玩消失”，您可以提交您出借钱款给他的证据（借条、欠条、转账记录、微信聊天记录、证人证言等），起诉到您或者对方经常居住地的人民法院，法院会帮您找到他的。

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第84条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 建议您与原用人单位进行协商，让原用人单位给予一定的经济补偿；当然，您也可以及时向社会保险行政部门反映相关情况，由其出面进行协调和处理。

我国民法典第587条是关于定金罚则的的规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。您所签订的汽车销售合同约定了合格证的交付时间为2023年5月30日，您在合同上签字视为您已经认可了合同约定的内容，除非格式条款未尽到相应的提醒注意义务，否则您是很难以前述规定要求对方返还定金的。所以，我们在签订任何文件时，事先一定要认真阅读全部的条款，在确认无误没有任何争议的情况下再签字确认，否则很容易中了合同提供一方的“隐性圈套”。

《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您这边现在被起诉的话，应当先积极应诉，在法院的主持下进行和解，因为金额较小，一般法院不会进行开庭，只会调解结案。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，损害了劳动者合法权益，劳动者可以通过法律途径依法维权。根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

针对您的情况，根据相关司法解释，您可以向社会保险行政部门反映相关情况，由其督促用人单位为您补缴社会保险，如果社会保险经办机构不能补办导致您无法享受社会保险待遇，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿相应的损失。如果单纯是用人单位欠缴社保费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，属于行政管理范畴，您可以要求社会保险行政部门对用人单位给予相应的行政处罚，并对您的损失予以赔偿。

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

根据您的表述，您租住的房屋内的楼梯断裂导致您摔伤，楼梯断裂的原因如果是质量问题或者是年久失修，房屋所有人和租房公司（中介公司）需要按照各自的过错承担相应的侵权赔偿责任；您可以将房屋所有人及租房公司列为共同被告，起诉至人民法院，要求二被告承担侵权责任。

六楼厨房水管爆裂渗漏导致楼下住户财产损失的，侵权人为六楼的业主，也就是六楼房屋的所有权人，由于受到侵害的房屋系你们租赁的，你们并不是受损房屋的所有权人，你们可以将情况如实告知房东，由房东向侵权人主张相应的赔偿。

根据《工资支付暂行规定》第十九条　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。您不同意公司得调解方案，建议您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁依法维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！依照《中华人民共和国民法典》第五条　民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条　民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条　民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第四百六十五条　依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。如您所述，您如果要求退费，对方不同意，协商不成，可以依法向法院起诉，以维护自身的合法权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据您的描述，离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。协议离婚只要双方同意，不存在违反法律法规的情形均有效。诉讼离婚，我国法律上并没有规定净身出户的概念，对于男方要求女方净身出户的行为，法院一般不予支持，对于抚养权方面，法院判决抚养权的归属是从有利于子女的身心健康出发，例如：孩子的年龄、双方的经济条件，双方均有权争夺孩子抚养权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十二条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；结合您的陈述对方存在辱骂行为，即使对方没有点名道姓，但是如果你有证据证明对方辱骂对象就是您，对方仍然构成违法，建议您向派出所拨打110报警电话，派出所会依法查明并处罚维护您的合法权益的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为担保方面的问题。需要根据担保合同的具体内容来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。建议向相关社保部门投诉。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

签合同交中介费、房租之前应该实地去看一下房子，如果去看过了，仍就承租该房子签订了三方协议，交纳了中介费和房租，意味着你接受该房屋的现状，再以隔断墙为由主张解除合同恐怕没有依据。如果你根本不了解房屋现状就签了合同交了钱，事后发现是隔断房，恐怕也无法据此解除合同，合同中约定“交付的房屋严重不符合合同约定的”可以解除合同，隔断房是否达到“严重”不符合的程度就会引发争议，到底什么程度算“严重”？个人认为如果对居住不产生实质性影响，以此理由主张解除恐怕也无法获得支持，如果通过起诉方式解决，或许能给你减少点房租，解除合同估计难度较大。