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您好！根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另，人力资源社会保障部、住房城乡建设部等部门印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》中规定：对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。故，如果工地干活受伤，建议先申请工伤认定。用工方是单位的话，用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内申请工伤认定，如果单位不申请，你母亲可以在一年内申请工伤认定。提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明等。如果不知道施工单位的具体名称，可以向建设方了解，然后登录“国家企业信用信息公示系统”或“企查查”等网站查询工商注册信息。你也可以向当地法律援助中心申请法律援助（法律援助电话），如果符合法律援助条件，可以指派法律援助律师代为诉讼维权。
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