您好！根据您的描述，您的咨询为传销方面的问题。依据我国刑法规定，犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;由于组织、领导传销活动罪的法定最高刑是十五年，因此应该还不过追诉期，您可以报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：如果客户一直拖着不给的话，可以向人民法院起诉。如果客户是个人，虽然没有对方的身份证照片，但如果知道对方的姓名和手机号码（实名认证的）的话，可以先初步准备好起诉状（起诉状中把知道的被告信息先写上，其它身份信息先空着）和证据材料，再向当地法院申请协查函去派出所查询被告的人口信息，查询到后再将查询到的被告人口信息提交给法院正式立案。网上起诉立案的话，可以在微信小程序里搜索“人民法院在线服务”，选择相对应的法院申请网上立案。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，很高兴为您解答。如登记信息与实际建设情况不一致，可能存在没有按照规划建设的情况，可以向建设规划部门反映。

您好，1、根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、根据您咨询问题，结合上述法律规定，您在工作期间手被压面机压伤，您可以要求学校给您申报工伤，学校不申报，您也可以自行申报工伤；如果您刚来上班，未签劳动合同，如果有考勤打卡、聊天记录等能证明劳动关系的证据，您可以申请劳动仲裁，确认劳动关系后，再申报工伤，一旦您被认定为工伤，您可以要求学校给予工伤赔偿。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《民法典》第六百七十五条　借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条　借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。针对您描述的问题，对方向您借款。之后拖延还款，协商不成建议您起诉要求返还借款。判决生效后，对方仍然拒不还款的，您可以申请法院强制执行。起诉，您需要写好民事起诉状、整理双方的身份证复印件、聊天记录、转账记录等证据。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋租赁方面的问题。需要根据双方签订的合同来确定，如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

针对您陈述的情况，国家依法保障劳动者的劳动报酬，如果公司一直找借口拖延，您可以考虑向当地劳动行政部门即人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉，要求对该单位情况进行督查，从而督促单位发放工资；除此之外，您也可以依法向工作所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求单位支付您拖欠的工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。如果离职的时候双方没有签订协议，仲裁有可能会支持，具体需要根据您的证据来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，如果是个人老板雇佣您，那您与个人老板之间构成劳务关系，老板拖欠工资，您可以向人民法院起诉要求老板支付。您需要准备起诉状，您的身份证复印件，老板身份证复印件，以及拖欠工资的证据，证明您与老板约定的工资是多少，即使没签劳务合同，微信聊天记录等证据也可以证明约定的工资。法律规定：《民事诉讼法》第一百二十一条：起诉状应当记明下列事项：（1）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（2）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（3）诉讼请求和所根据的事实与理由；（4）证据和证据来源，证人姓名和住所。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

婚前首付买的房屋一般属于个人财产，但婚后偿还的贷款及其房屋相应的增值部分是属于夫妻共有财产；如果加上女方名字，视为赠与行为，房屋就是夫妻共有财产，离婚时可以进行分割。夫妻还可以通过约定的方式来确定婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

您好！根据您的描述，您的咨询为买卖合同纠纷方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。关于诉讼时间，主要是根据当地法院的案件量来确定，金额不大，需要您考虑诉讼成本。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

(一)标题标题写在正文上方中间位置，字体稍大。(二)正文正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收条是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。(三)落款落款一般要求写上收钱物的个人姓名（身份证号、联系电话、地址等），署上收到的具体日期。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样。

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同有约定的，按照约定处理；合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：（一）面积误差比绝对值在3%以内（含3%），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持；（二）面积误差比绝对值超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。买受人同意继续履行合同，房屋实际面积大于合同约定面积的，面积误差比在3%以内（含3%）部分的房价款由买受人按照约定的价格补足，面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担，所有权归买受人；房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在3%以内（含3%）部分的房价款及利息由出卖人返还买受人，面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。

请问你们是否承诺无条件退货吗？若是，直接退货退款。是否扣除邮寄费用，需要根据合同确定。若是未承诺无条件退款，消费者仅要求退款。不能陈述退货原因（尺寸、颜色应属于退货范围）的，可以耐心解释。解释不通，可以向平台反映。

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况，结合《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。建议你持辞退录音撰写仲裁申请书后向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

在协商讨要欠款无果的情况下，可以直接提起诉讼，要求对方归还欠款。根据《民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，很高兴为您解答。 《未成年人保护法》第十七条明确规定，未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为，其中包括放任、唆使未成年人吸烟（含电子烟，下同）、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌他人以及放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。《未成年人保护法》第第一百一十八条　未成年人的父母或者其他监护人不依法履行监护职责或者侵犯未成年人合法权益的，由其居住地的居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；情节严重的，居民委员会、村民委员会应当及时向公安机关报告。公安机关接到报告或者公安机关、人民检察院、人民法院在办理案件过程中发现未成年人的父母或者其他监护人存在上述情形的，应当予以训诫，并可以责令其接受家庭教育指导。 结合上述法律规定，以及娱乐场所向未成年人开放的情况，可以向村居委会、地方人民政府、公安机关反映，对单位违法行为可以向公安、劳动部门举报。 以上解答希望对你有帮助。

公司不签合同，您可以通过劳动仲裁的方式要求公司签订合同，并支付工作一个月后一年内的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。公司不买五险，您可以向当地劳动监察大队投诉。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为侵占方面的问题。属于民事纠纷，如果协商不成，一般是需要通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！